Pointeuse travail

  • Exacompta 13136E RTT Enregistrement du Temps de Travail Contient 50 Feuillets Doubles Autocopiants
    Ce carnet permet d'enregistrer le temps de travail de chaque salarié Chaque page se présente sous la forme d'un relevé individuel d'heures travaillées avec, pour chaque semaine, le détail des horaires de référence (ou heures effectivement travaillées), les absences (Jour férié, RTT, congés payés, maladie ou congé sans solde), et le compteur de RTT 50 feuillets numérotés et autocopiants en 2 exemplaires (1 original + 1 copie) Le 1er feuillet est microperforé et se détache facilement, le 2ème feuillet reste dans le carnet La qualité du papier autocopiant garantit une copie propre et rapide avec une excellente transcription de l'original Grâce à une colle de qualité supérieure et un dos renforcé, les manifolds Exacompta sont adaptés à une utilisation intensive, au bureau comme à l'extérieur Fabrication 100% française Format : 29x21 cm
  • ZXCVBNAS Machine de présence,pointeuse horaire Personnel,Machine d'assistance Intelligente Reconnaissance d'empreinte Digitale de Mot de Passe de Visage Mélange Horloge biométrique,French
    1. Différentes méthodes peuvent être sélectionnées de manière arbitraire: la reconnaissance hybride d'empreinte digitale, trois méthodes d'identification pour la vérification du mode de présence libre; écran couleur haute définition prend en charge la méthode de la diffusion vocale et la méthode d'entrée intelligente. 2. Excellente technologie de reconnaissance du visage: reconnaissance rapide du visage, pas seulement plus vite. Collecteur optique total de réflexion de réflexion de haute précision, faiblement éclairé et reconnaissance du visage. Illumination multi-sources infrarouge, caméra double haute définition, imagerie tridimensionnelle, agréable de fuir tous les détails .. 3.360 ° Empreinte digitale Reconnaissance rapide: la technologie de reconnaissance des empreintes digitales 360 ° peut identifier rapidement les doigts à différents angles. Toute l'opération d'invite vocale est claire et claire, l'employé pointe dans et hors du travail et la synchronisation vocale de la machine de fréquentation. 4. Performances puissantes: une nouvelle génération de nouvelles puces améliorées, processeur à grande vitesse 32 bits, identification à grande vitesse et erreur réduite. Grand espace de stockage, mise à niveau de la capacité, nouvelle stabilité et fiabilité du système, expérience complète. 300 enregistrements de visage, 1000 empreintes digitales et 300 000 capacités de mémoire .. 5. Commodité: Vous pouvez importer et exporter des informations sur les employés et la planification de la table des paramètres via U Disk, générer automatiquement des rapports, ouvrir sur l'ordinateur via U Us Disk Télécharger, les informations de présence en un coup d'œil, aucun besoin d'installation de logiciels de présence. Enregistrez l'intégralité de l'invite vocale du processus, le rapport libre-service libre libre, l'optimisation de l'interface de fonctionnement, le paramètre est plus si
  • TimeMoto TM-616 - Système de pointage avec lecteur RFID jusqu'à 200 utilisateurs - y compris logiciel de gestion des employés & RF-100 - Lot de 25 badges RFID pour le système de pointage TimeMoto
    produit 1: Solution complète pour la gestion du temps et de la présence produit 1: Solution de pointage complète : pointeuse et gestion des employés TimeMoto Cloud produit 1: Pour 200 utilisateurs maximum produit 1: Lit les badges RFID/ porte-clés/ code PIN produit 2: Lot de 25 badges RFID produit 2: Distance de lecture: 7 cm produit 2: Taille compacte produit 2: Compatible avec tous les pointeuses-badgeuses TimeMoto
  • Bisofice Machine de présence d'empreintes digitales Mot de Passe Participation Machine employé Vérification dans Recorder 2.4 Pouces à écran TFT LCD DC 5V Temps de présence Horloge
    Ne nécessitent pas de logiciel, implémentent un logiciel de fréquentation compliqué dans une machine d'assistance à l'empreinte digitale. Des étapes d'exploitation plus simples qui peuvent apprendre à fonctionner dans les 5 minutes. Le disque flash USB télécharge les rapports de présence Excel. Temps d'identification inférieur à 1 avec identification floue élevée. Capteur d'empreinte optique à réflexion totale à haute précision. Méthode de saisie T9 qui peut éditer le nom, le département, la fréquence et d'autres informations. Apparence à la mode avec écran HD et design gracieux. Convient pour bureau, usine, hôtel, école, restaurant, magasin de détail, hôpital.
  • Badgeuse Sigfox, connectée à internet, pour pointage sur site distant
    Badgeuse SigFox + 1 badge RFID + Logiciel SoftyPlanning Light pour un employé pendant un an Pointage horaire temps réel. Simple et économique. Sans carte SIM. 2200 pointages avec 1 pile. Pour entreprises de Sécurité, SAV, Propreté, Service à la Personne, BTP, Régie d'Immeubles ... Employé supplémentaire pour un an: 36 €. Tarif dégressif selon le nombre d'employés. Trophée de l'Innovation EUROPROPRE 2017
  • QuickClocks QC500E Pointeuse
    Horloge automatique. Grand cadran - facile à lire. 6 colonnes d'impression, délais imprimés en rouge, alimentation automatique des cartes. Facile à utiliser. Clé et guide rapide (en Français). Les cartes d'horloge, les rubans d'impression et les porte-cartes d'horloge sont vendus séparément.
  • Carnet de suivi des heures de travail: Gestion du temps de travail | Enregistrement des heures travaillées sur diverses tâches pour les employeurs, ... entreprises et pour un usage personnel.
  • Novago Porte Badge, Porte Carte Ou Porte Titre de Transport (Pack de 6)
    Porte badge , porte titre de transport , porte de carte Matière : plastique. Cordon fourni. Dimensions : 10 cm x 6,5 cm 2 emplacements de carte ou badges
  • Je contrôle mes heures: Carnet pour noter ses heures de travail afin de pouvoir les contrôler - Dim. 7 X 10 pouces, 103 pages à remplir - Idéal quand il n'y a pas de pointeuse.
  • Lanière Collier En Cristal, Lanière en Cristal Rétractable avec Porte Carte en Collier Strass Bling Porte-Badge Transparent et Sangle de Cou pour Badge ID, Porte-Clé (Gris)
    Matériau : La lanière collier en cristal est composé de strass en nylon et résine, durable, léger et confortable à porter, le porte-carte d'identité est en matériau PS transparent pour l'empêcher de se plier ou de se casser. Design unique : Le design de la combinaison de belle sangle de cou brillante donne aux gens un sentiment de confiance, de chaleur et d'espoir, les strass en résine bling les rendent beaux et attrayants, le porte-carte d'identité transparent est facile à voir les informations, chaque porte-carte peut contenir 2 cartes de crédit standard. Un bon cadeau : La lanière en cristal pour cordon et porte-badge est de accessoire pratique dans la vie quotidienne, elle est adapté aux événements scolaires, aux fêtes, au travail et aux réunions, et est également de jolis cadeaux pour les femmes et les filles. Taille appropriée : La longueur totale du cordon en cristal avec boucle détachable est d'environ 45 cm / 17.72 pouces (y compris le porte-badge rétractable), la carte est de 3.5*2.8pouces/9cm*7cm, elle peut être porté dans la vie quotidienne et au travail, très pratique. Largement utilisé : La lanière clignotante est polyvalente et peut être utilisée pour les porte-cartes d'identité, les porte-cartes d'identité de travail, les téléphones intelligents, les appareils photo, le lecteur de musique, les clés, etc.

Comment fonctionne une pointeuse au travail ?

Comment fonctionne une pointeuse au travail ?

Fonctionnement de votre pointeuse au travail Les badges horaires sont très simples à utiliser pour le personnel : l’employé appuie sur un bouton de la machine à badges qui allume l’appareil. Il passe ensuite son badge dans le lecteur. Le numéro de badge, la date et l’heure sont enregistrés.

Comment remplir une feuille de pointage ?

Contenu de la feuille de notation : selon l’organisation

  • Nom et prénom du salarié.
  • Semaine de travail 1 (ou 2 ou 3, etc.) …
  • Jour ouvrable 1, 2.3 etc. de la semaine de travail.
  • Heure et minute du début de la séquence de travail (matin et/ou après-midi).

Comment noter les heures de travail ?

Pour connaître le nombre d’heures travaillées par un salarié, il faut compter son travail effectif dans l’entreprise. Ce calcul du temps de travail est important car il permet de déterminer le salaire, les congés payés mais aussi les éventuelles heures supplémentaires du salarié.

Comment Badger au travail ?

Comment Badger au travail ?

Pour justifier les horaires du personnel, l’employeur doit mettre en place un enregistrement : l’enregistrement peut prendre la forme d’un enregistrement et/ou d’un récapitulatif ; différents systèmes : système automatique ou simple inscription dans un journal des entrées et sorties quotidiennes.

Pourquoi mettre en place une pointeuse ?

Une pointeuse calcule les heures supplémentaires Le calcul des heures supplémentaires est souvent synonyme de désaccord employeur/employé. Disposer d’une pointeuse permet de distinguer les heures théoriques et de calculer les heures supplémentaires réellement effectuées.

Qui a droit à des RTT ?

La réduction du temps de travail (RTT) est un système qui prévoit l’attribution de jours ou demi-journées de repos à un salarié dont le temps de travail dépasse 35 heures par semaine. Le bénéfice des journées de RTT est fixé par une convention ou un accord (accord d’entreprise, le plus souvent).

Est-ce qu’une pointeuse est obligatoire ?

Est-ce qu'une pointeuse est obligatoire ?

Les salariés ont l’obligation d’accepter l’utilisation de la pointeuse à moins que le système mis en place ne viole de manière disproportionnée leurs droits et libertés. … Enfin, en cas de comptage automatique des heures de travail, l’horodateur doit être fiable et inviolable.

Comment mettre en place une badgeuse ?

5 étapes pour configurer une horloge

  • Trouvez le système de notation qui correspond à vos besoins. …
  • Etablissement d’un pointage et déclaration à la CNIL. …
  • Aviser les représentants du personnel. …
  • Informer les employés. …
  • Anticipez les conséquences de la mise en œuvre chronophage.

Comment faire le pointage ?

Le pointage consiste à enregistrer plusieurs données :

  • identité de l’employé;
  • Date;
  • heure d’arrivée ;
  • heure de départ.

Comment faire un pointage ?

Pour effectuer ce décompte, il existe divers logiciels et applications, et tous suivent les étapes principales suivantes :

  • Filmez le mouvement que vous souhaitez étudier, en plaçant un objet dans le champ dont vous connaissez la dimension. …
  • Ouvrez la vidéo dans le logiciel et allez au début du mouvement.

Quand Doit-on pointer au travail ?

Quand Doit-on pointer au travail ?

Dans le second cas, le salarié est contraint de porter une tenue et doit la porter dans l’entreprise. Vous devez alors vous présenter avant 5h00 du matin. Ce temps ne sera pas compté, par contre une contrepartie négociée par les partenaires sociaux peut intervenir, dans la majorité des cas il s’agit d’une prime mensuelle d’habillage.

Quand Faut-il pointer ?

La mise à jour avec Pôle Emploi doit se faire chaque mois entre la fin du mois et la quinzaine du mois suivant. Exemple : Vous êtes inscrit au chômage depuis novembre 2020, vous n’avez pas travaillé en décembre 2020 et souhaitez donc percevoir vos allocations début janvier 2021 pour le mois de décembre.

Quelle est la durée légale du temps de travail ?

Le salarié est soumis à une durée légale de travail de 35 heures par semaine. Des heures de travail maximales, journalières et hebdomadaires sont également imposées.

Quand commence la pause ?

Dès que la durée journalière de travail atteint 6 heures, le salarié doit bénéficier d’une pause d’au moins 20 minutes consécutives. La pause est accordée : Soit immédiatement après 6 heures de travail. Soit avant la fin de cette période de 6 heures.