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QuickClocks QC500E PointeuseDurée entièrement automatique de présence de l'Horloge. Grand cadran de l'horloge - facile à lire. 6 colonnes d'impression. Facture TVA comprise. Cartes d'horloge et support de cartes non inclus - disponibles séparément. -
QuickClocks QC500N Pointeuse (avec Cartes Et Porte-Cartes)Durée entièrement automatique de présence de l'Horloge. "Starter Pack" comprend 100 cartes, porte 20 de carte de fente, clé et manuel. Grand cadran de l'horloge - facile à lire. 6 colonnes d'impression, retard imprimé en rouge, l'alimentation de la carte de l'automobile. -
Fockety Pointeuse biométrique avec Mot de Passe, calcul Automatique du Temps de Travail, clé USB, Machine de pointage par Empreintes digitales pour Les employés des PME【CALCUL AUTOMATIQUE DES HEURES】 La machine de pointage d'empreintes digitales du visage peut calculer automatiquement les heures des employés. Pendant ce temps, il élimine les problèmes liés à l'utilisation d'un logiciel de présence complexe. C'est le choix parfait pour les employés de l'entreprise pour perforer les cartes. 【FACILE À UTILISER】 L'horloge intelligente a un visage, une empreinte digitale, un mot de passe et d'autres mécanismes de vérification. En même temps, il suffit de regarder le terminal et vous pouvez utiliser la reconnaissance faciale pour vérifier la présence. La participation sans contact est pratique et pratique. 【PLUS PRATIQUE】Pas besoin de se connecter à Internet, peut être utilisé hors ligne, générer automatiquement un rapport Excel, via le rapport Excel des données de fréquentation du lecteur flash USB. Il est idéal pour les petites et moyennes entreprises comptant jusqu'à 500 employés. 【PARFAIT POUR LES PETITES ENTREPRISES】 Mise à niveau à partir d'une machine à cartes papier sans cartes papier plus chères, bandes d'encre salissantes ou erreurs gênantes. Et, il est largement utilisé dans les bureaux, les usines, les hôtels, les écoles, les restaurants, etc. GARANTIE À 100 %】 Nous promettons à chaque client une satisfaction d'achat à 100 %, n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions sur votre achat. Nous vous donnerons une réponse professionnelle et détaillée dans les 24 heures. Cliquez pour acheter maintenant! -
Je contrôle mes heures: Carnet pour noter ses heures de travail afin de pouvoir les contrôler - Dim. 7 X 10 pouces, 103 pages à remplir - Idéal quand il n'y a pas de pointeuse. -
CAHIER RELEVÉ D'HEURES Gestion Temps De Travail .: Suivi du temps des employés Carnet d'enregistrement des heures de travail Enregistrement ... de travail, plus les heures supplémentaires -
Simple Time TrackerElle rappelle régulièrement l'utilisateur afin de vérifier si la tâche en cours doit être prolongée. Les rappels permettent également de penser aux pauses (nécessaires pour un bon rendement et ne pas rester bloquer sur une tâche) Un moteur de recherche de tâches et de projets permet de retrouver facilement un ou plusieurs éléments. Des graphiques représentant les projets et tâches du mois en cours ainsi que sur un projet ou une tâche en particulier sont disponibles. D'un coup d'oeil, il est ainsi plus aisé de réguler son travail. Un rapport est généré facilement synthétisant les projets et tâches associées. Un export permet de réintégrer ces données dans les outils de gestion de projet ou de CRM. Une fonction de sauvegarde et de restauration vous garantit la sécurité de vos informations non transmises sur le réseau et récupérable sur plusieurs terminaux compatibles. -
EsportsMJJ 08500 goujon de pointeuse métrique goujon 6/8/10mm outils de forage goujon Jig pour le travail du boisMatériel: alliage d'aluminium 6061 Couleur: rouge + bleu Douille de forage szie: 6/8/10mm Traitement de surface: traitement d'oxydation anodique Convient pour: forage de bois -
HONEY BEAR présence à horloge Enregistreur de présence Pointeuse avec 50 cartes & Horloge temps Ruban Enregistreur de présence LED (Enregistreur de présence 1)Heure exacte - le Japon accepte la technologie chronométrée très précise, l'erreur de temps est de + - seconde, le taux d'erreur est de 0,0005% Batterie de secours intégré maintient une horloge et la programmation lors d' une panne de courant . ( aucune réinitialisation nécessaire ) . Fonction multifonction pour différentes heures de présence et conception de la fonction anti-tonnerre. Sauvegarde des données en cas de panne de courant .Deux couleurs (rouge / noir), retard imprimé en rouge. Auto IN / OUT emplacement d'impression programmable (pas de boutons à presser ) . Comprend 50 cartes, deux touches, un ruban ,un manuel，un adaptateur -
Horloge D'EntréE Et De Sortie Pour Les EmployéS,Machine De PréSence Au Travail Avec Reconnaissance Faciale, Horodateurs Pour Les Petites Entreprises,Pointeuse BioméTrique à Empreinte Digitale❤【Machine tout-en-un pour la présence et le contrôle d'accès】 : reconnaissance faciale dynamique Al, équipée d'un écran couleur de 5,0 pouces, haute définition 1280*720, écran tactile capacitif. Prend en charge WDR (Wide Dynamic Range), a de bonnes performances dans les environnements de forte lumière, de lumière sombre et de contre-jour, s'adapte à divers environnements d'enregistrement et reconnaît en quelques secondes. ❤【Prise en charge de plusieurs personnes】 : prend en charge plusieurs personnes (jusqu'à 5 utilisateurs) pour effectuer la reconnaissance faciale en même temps. La distance de reconnaissance faciale est de 0,3 m ~ 1. 5m. Il peut accueillir 3 000 visages, 3 000 mots de passe et 200 000 enregistrements. Idéal pour les petites et moyennes entreprises. ❤【Sortie de rapport en mode double】 : le système génère automatiquement des rapports, prend en charge le disque U pour exporter les rapports de présence et prend en charge le logiciel d'arrière-plan pour compter les rapports de présence. Communication TCP/IP, Wifi standard, USB. Diffusion vocale intelligente, une fois la reconnaissance réussie, la voix sera diffusée en fonction du nom de la personne. ❤【Améliorer les performances】 : contrôle d'accès professionnel, sortie/entrée, plusieurs fonctions d'alarme. Avec des performances puissantes et une réponse sans décalage. Une reconnaissance précise est effectuée en 0,3 seconde, ce qui aide vos employés à se mettre au travail plus rapidement. ❤【100% Service】: Fournissez un manuel d'instructions détaillé et des paramètres de fonction. Lisez le manuel d'utilisation avant utilisation, vous le maîtriserez en un rien de temps. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Nous résoudrons votre problème dans les 24 heures. -
KINHA Pointeuse des Employés avec Logiciel Gratuit, Calcul Automatique des Heures Supplémentaires Et Déduction des Heures De Travail/de La Pause Déjeuner par Empreinte Digitale【Technologie biométrique】Horloge numérique avec technologie de reconnaissance optique d'empreintes digitales à 360°, s'adaptant à une variété d'environnements de cartes perforées pour reconnaître en quelques secondes, accepter les faux ou rejeter le taux de vérité inférieur à 0,1 %. Soulagez-vous et n'avez plus à vous soucier de l'affranchissement des employés. 【Facile à utiliser】 Machine à carte de temps intelligente hors ligne sans programme complexe, TROIS ÉTAPES pour COMMENCER. Allumez pour commencer, enregistrez les informations de présence de vos employés, montez ou descendez. Réglez simplement une heure pour basculer entre l'heure standard ou l'heure d'été, elle s'ajuste automatiquement et n'affecte pas la fonction de tampon. 【Économique et respectueux de l'environnement】Le minuteur intelligent peut stocker jusqu'à 1000 empreintes digitales et 100 000 enregistrements, parfait pour les petites et moyennes entreprises de 200 employés ou moins. Environnement de bureau respectueux de l'environnement sans feuilles de pointage papier pour éviter la saisie manuelle des données. 【Performances améliorées】 L'horloge à technologie biométrique adopte un processeur haute vitesse ARM 32 bits avec des performances élevées et une réponse à 0 retard. Reconnaissance précise des empreintes digitales en moins de 0,8 seconde et invite vocale pour que vos employés travaillent plus rapidement. 【Achats sans souci】 fournit des manuels d'utilisation détaillés et des paramètres de fonction. Lisez le manuel d'utilisation avant utilisation, vous l'obtiendrez rapidement. Si vous avez un problème, n'hésitez pas à nous le faire savoir. dispose d'une équipe de support technique anglaise professionnelle et opportune pour résoudre vos problèmes dans les 24.
Comment fonctionne une pointeuse au travail ?
Fonctionnement de votre pointeuse au travail Les badges horaires sont très simples à utiliser pour le personnel : l’employé appuie sur un bouton de la machine à badges qui allume l’appareil. Il passe ensuite son badge dans le lecteur. Le numéro de badge, la date et l’heure sont enregistrés.
Comment remplir une feuille de pointage ?
Contenu de la feuille de notation : selon l’organisation
- Nom et prénom du salarié.
- Semaine de travail 1 (ou 2 ou 3, etc.) …
- Jour ouvrable 1, 2.3 etc. de la semaine de travail.
- Heure et minute du début de la séquence de travail (matin et/ou après-midi).
Comment noter les heures de travail ?
Pour connaître le nombre d’heures travaillées par un salarié, il faut compter son travail effectif dans l’entreprise. Ce calcul du temps de travail est important car il permet de déterminer le salaire, les congés payés mais aussi les éventuelles heures supplémentaires du salarié.
Comment Badger au travail ?
Pour justifier les horaires du personnel, l’employeur doit mettre en place un enregistrement : l’enregistrement peut prendre la forme d’un enregistrement et/ou d’un récapitulatif ; différents systèmes : système automatique ou simple inscription dans un journal des entrées et sorties quotidiennes.
Pourquoi mettre en place une pointeuse ?
Une pointeuse calcule les heures supplémentaires Le calcul des heures supplémentaires est souvent synonyme de désaccord employeur/employé. Disposer d’une pointeuse permet de distinguer les heures théoriques et de calculer les heures supplémentaires réellement effectuées.
Qui a droit à des RTT ?
La réduction du temps de travail (RTT) est un système qui prévoit l’attribution de jours ou demi-journées de repos à un salarié dont le temps de travail dépasse 35 heures par semaine. Le bénéfice des journées de RTT est fixé par une convention ou un accord (accord d’entreprise, le plus souvent).
Est-ce qu’une pointeuse est obligatoire ?
Les salariés ont l’obligation d’accepter l’utilisation de la pointeuse à moins que le système mis en place ne viole de manière disproportionnée leurs droits et libertés. … Enfin, en cas de comptage automatique des heures de travail, l’horodateur doit être fiable et inviolable.
Comment mettre en place une badgeuse ?
5 étapes pour configurer une horloge
- Trouvez le système de notation qui correspond à vos besoins. …
- Etablissement d’un pointage et déclaration à la CNIL. …
- Aviser les représentants du personnel. …
- Informer les employés. …
- Anticipez les conséquences de la mise en œuvre chronophage.
Comment faire le pointage ?
Le pointage consiste à enregistrer plusieurs données :
- identité de l’employé;
- Date;
- heure d’arrivée ;
- heure de départ.
Comment faire un pointage ?
Pour effectuer ce décompte, il existe divers logiciels et applications, et tous suivent les étapes principales suivantes :
- Filmez le mouvement que vous souhaitez étudier, en plaçant un objet dans le champ dont vous connaissez la dimension. …
- Ouvrez la vidéo dans le logiciel et allez au début du mouvement.
Quand Doit-on pointer au travail ?
Dans le second cas, le salarié est contraint de porter une tenue et doit la porter dans l’entreprise. Vous devez alors vous présenter avant 5h00 du matin. Ce temps ne sera pas compté, par contre une contrepartie négociée par les partenaires sociaux peut intervenir, dans la majorité des cas il s’agit d’une prime mensuelle d’habillage.
Quand Faut-il pointer ?
La mise à jour avec Pôle Emploi doit se faire chaque mois entre la fin du mois et la quinzaine du mois suivant. Exemple : Vous êtes inscrit au chômage depuis novembre 2020, vous n’avez pas travaillé en décembre 2020 et souhaitez donc percevoir vos allocations début janvier 2021 pour le mois de décembre.
Quelle est la durée légale du temps de travail ?
Le salarié est soumis à une durée légale de travail de 35 heures par semaine. Des heures de travail maximales, journalières et hebdomadaires sont également imposées.
Quand commence la pause ?
Dès que la durée journalière de travail atteint 6 heures, le salarié doit bénéficier d’une pause d’au moins 20 minutes consécutives. La pause est accordée : Soit immédiatement après 6 heures de travail. Soit avant la fin de cette période de 6 heures.
