-
TimeMoto TM-616 - Système de pointage avec lecteur RFID jusqu'à 200 utilisateurs - y compris logiciel de gestion des employésSolution complète pour la gestion du temps et de la présence Solution de pointage complète : pointeuse et gestion des employés TimeMoto Cloud Pour 200 utilisateurs maximum Lit les badges RFID/ porte-clés/ code PIN Connexion Ethernet et Wi-Fi -
Fockety Pointeuse biométrique avec Mot de Passe, calcul Automatique du Temps de Travail, clé USB, Machine de pointage par Empreintes digitales pour Les employés des PME【CALCUL AUTOMATIQUE DES HEURES】 La machine de pointage d'empreintes digitales du visage peut calculer automatiquement les heures des employés. Pendant ce temps, il élimine les problèmes liés à l'utilisation d'un logiciel de présence complexe. C'est le choix parfait pour les employés de l'entreprise pour perforer les cartes. 【FACILE À UTILISER】 L'horloge intelligente a un visage, une empreinte digitale, un mot de passe et d'autres mécanismes de vérification. En même temps, il suffit de regarder le terminal et vous pouvez utiliser la reconnaissance faciale pour vérifier la présence. La participation sans contact est pratique et pratique. 【PLUS PRATIQUE】Pas besoin de se connecter à Internet, peut être utilisé hors ligne, générer automatiquement un rapport Excel, via le rapport Excel des données de fréquentation du lecteur flash USB. Il est idéal pour les petites et moyennes entreprises comptant jusqu'à 500 employés. 【PARFAIT POUR LES PETITES ENTREPRISES】 Mise à niveau à partir d'une machine à cartes papier sans cartes papier plus chères, bandes d'encre salissantes ou erreurs gênantes. Et, il est largement utilisé dans les bureaux, les usines, les hôtels, les écoles, les restaurants, etc. GARANTIE À 100 %】 Nous promettons à chaque client une satisfaction d'achat à 100 %, n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions sur votre achat. Nous vous donnerons une réponse professionnelle et détaillée dans les 24 heures. Cliquez pour acheter maintenant! -
Garsent Machine Assistance Biométrique, Machine Biométrique du Pointage Pointeuse d'Empreintes sans Logiciel Lecteur RFID d'Empreinte Digitale pour Bureau, Usine, Hôtel, École, etc.(ID)Contrôleur d'accès d'empreinte digitale indépendant et lecteur RFID.Il s'agit d'une solution économique pour les utilisateurs ayant des besoins de base en contrôle d'accès. Sans écrans et connexions, tous les réglages peuvent être facilement effectués sur le clavier. Les coûts d'installation sont minimisés car il n'y a pas de paramètres compliqués.Contrôle d'accès biométrique d'empreintes digitales.Il possède un capteur optique fiable, durable et de haute précision. L'un des lecteurs biométriques d'empreintes digitales innovants pour les applications de contrôle d'accès, utilisant des algorithmes avancés, offre des performances, une fiabilité, une précision et une performance inégalées. Contrôle simple et pratique du clavier de l'appareil, tel que l'enregistrement d'utilisateurs, la suppression d'utilisateurs et la définition de paramètres de contrôle d'accès. -
Horloges de Pointage pour les Employés des Petites Entreprises, écrans Couleur TFT de 2,4 Pouces, Machine D'horloge de Terminal de Présence D'empreintes Digitales Biométriques(EU-noir)En adoptant un algorithme d'empreintes digitales avancé à l'échelle internationale, la capacité de reconnaissance des empreintes digitales de l'environnement, du changement climatique, des blessures aux doigts et du pelage est considérablement améliorée et le temps de reconnaissance est inférieur à 1 seconde sous l'état complet des empreintes digitales. Il adopte la communication USB et prend en charge des fonctions telles que le téléchargement de disques U et les données d'empreintes digitales. Les empreintes digitales de l'utilisateur peuvent être partagées via le disque U après enregistrement sur une machine, sans connexion en temps réel à l'ordinateur. Prendre les devants dans l'industrie en adoptant des capteurs d'empreintes digitales à capteur intelligent à économie d'énergie, tout en disposant de fonctions avancées de gestion de l'alimentation, afin d'obtenir des effets de conception de produits à faible consommation d'énergie. L'écran couleur TFT de 2,4 pouces rend le fonctionnement de l'interface intuitif et clair; Fonction de mise à jour de l'apprentissage intelligent des empreintes digitales, il suffit de s'inscrire une seule fois, vous pouvez toujours l'utiliser. Fonctionnement sans logiciel de la machine, méthode de saisie T9, modification du nom du personnel, du service, de l'équipe et d'autres informations sur la machine, et sortie directe du rapport de présence, facilitant ainsi le fonctionnement de l'utilisateur. -
FBITE Machine de pointage TM-AI07F Visage Contrôle d'accès par Empreintes digitales Machine de pointage Reconnaissance faciale Système de contrôle d'accès de pointage★ Simplifiez le processus d'intégration lors de votre inscription et faites correspondre le scan du doigt de l'employé sur l'horloge. Il n'y a pas de modèles difficiles à gérer. ★ Utilisez cette machine de pointage pour suivre facilement l'heure de début, le temps de repos, l'heure du déjeuner et l'heure de fin de l'employé. ★ Fonction de diffusion vocale, invite pour le succès ou l'échec de l'horloge, et le nom et les informations de l'employé sont affichés à l'écran pour confirmer le succès ou l'échec de l'horloge. ★Capacité utilisateur et capacité d'information super élevées, très adaptées aux petites et moyennes entreprises jusqu'à 50 employés. ★ Calcul automatique et précis des heures de travail, pas besoin de passer plus de temps à calculer manuellement les heures de travail, les heures de travail des employés seront automatiquement accumulées -
NBLD Machine de pointage d'empreintes digitales Machine de pointage d'empreintes digitales Machine de Connexion d'identification de Machine de pointage d'empreintes digitales pour Usine d'hôtel dLargement utilisé: Convient pour le bureau, l'usine, l'hôtel, l'école, le restaurant, le magasin de détail, l'hôpital, adopte un capteur d'empreintes digitales à économie d'énergie et une fonction de gestion de l'alimentation pour économiser plus de temps et de charge de travail. Convient pour les entrées et sorties de bureau, usine, hôtel, école, etc. Cette machine de présence est utilisée dans une large gamme d'applications. Dans une société moderne, vous devez suivre l'assiduité mensuelle de vos employés. Pas besoin de logiciel, implantez un logiciel de présence compliqué dans la machine de présence. Avec lui, vous pouvez voir les enregistrements quotidiens de présence de vos employés. -
Compteur de pointage électronique, jauge LCD à usure non mécanique 20HZ poinçon à faible consommation d'énergie totalisateur numérique pour machine à tricoterAFFICHAGE CLAIR À SIX CHIFFRES: Grand écran LCD à six chiffres, possède une consommation d'énergie ultra faible, une longue durée de vie de la batterie, un affichage large et clair FACILE À UTILISER : appuyez sur l'interrupteur de pause (POWER) pendant une seconde pour interrompre le comptage, enregistrer les données et entrer dans l'état d'arrêt, appuyez à nouveau sur l'interrupteur de pause pendant une minute pour allumer l'écran et reprendre le comptage PRÉCIS ET PRATIQUE: Ce compteur utilisant l'induction magnétique, une installation simple et pratique, apporte un comptage précis VITESSE DE COMPTAGE RAPIDE : les vis de fixation montées sur panneau ont une vitesse de comptage maximale de 20 fois par seconde, 1 200 fois par minute. Lorsque l'aimant est détecté, l'indicateur ok s'affiche à l'écran REMPLACEMENT FACILE DE LA BATTERIE: En utilisant des piles AA ordinaires (non incluses), aucune alimentation externe n'est requise et la batterie est facile à remplacer, très pratique -
Machine De Jointoiement De Ciment, Outil De Calfeutrage De Mortier De Ciment Électrique, Pistolet À Ciment Pour Pointage, Artefact De Jointoiement Automatique Pour Briques, Murs, Sols, Décoration De LAvec 5 buses : équipé de 5 buses de conception détachables filetées, y compris une buse plate et ronde, notre coulis de mortier électrique peut être utilisé pour différents scénarios. Conception portative: La queue de notre machine à coulis de ciment adopte une conception de roulement à économie de main-d'œuvre, ce qui améliore considérablement la stabilité de travail et la vitesse de déchargement. Scène applicable : vous pouvez utiliser notre coulis de pointage de mortier avec un compresseur d'air, un spray de mortier, du plâtre, du stuc, du béton projeté à petite échelle, un mélange de sol, etc. Outil polyvalent : outils de jointoiement Le mortier est très pratique pour pulvériser dans des zones plus étroites, application rapide et facile de plâtres, mortiers et ciments. Conception d'entonnoir: L'injecteur de mortier électrique est conçu avec un port de charge en forme d'entonnoir, ce qui est pratique pour le chargement et peut rapidement améliorer l'efficacité du travail. -
Machine de Codage de Date, Version de de pointage Haute définition Fournitures de contrôle Industriel ABS pour l'impression d'une variété de Surfaces d'objets pour Les FournituresConvient à l'impression d'une variété de surfaces d'objets, une variété de modèles conviennent à différents codages plans, les surfaces plates, concaves et courbes peuvent être facilement traitées. La machine manuelle de tampon de codage de date ajoute des bandes antidérapantes pour rendre l'impression plus claire. Avec la version de police pointillée haute définition, la version de police de la fente pour carte est plus ferme et plus rapide, et la version de police est épissée à volonté. L'encre de la machine de codage adopte une encre spéciale à séchage rapide, qui ne se décolore pas en 10 secondes. Fabriqué en acier et plastique respectueux de l'environnement, matériau ABS non toxique et longue durée de vie. -
QuickClocks QC500N Pointeuse (avec Cartes Et Porte-Cartes)Durée entièrement automatique de présence de l'Horloge. "Starter Pack" comprend 100 cartes, porte 20 de carte de fente, clé et manuel. Grand cadran de l'horloge - facile à lire. 6 colonnes d'impression, retard imprimé en rouge, l'alimentation de la carte de l'automobile.
Quand Badger en entreprise ?
Si l’entreprise a opté pour un horaire fixe, entrer avant l’heure n’apportera aucun avantage aux salariés. Plus précisément, s’ils arrivent à 7 h 55. alors qu’ils devraient commencer à 8h00, ils ne gagneront pas de temps. Cela dit, si vous ne vous présentez pas avant 8h, vous perdrez votre temps de travail réel.
Pourquoi Badger en entreprise ? Le lecteur de badge entreprise est une solution pérenne pour répondre aux obligations de comptabilisation du temps de travail : Si le temps de travail est organisé avec des horaires individualisés ou différenciés par service, l’entreprise doit comptabiliser quotidiennement le temps de travail de chaque travailleur.
Comment pointer dans une entreprise ?
Pour justifier les horaires du personnel, l’employeur doit mettre en place un registre d’entrée : le registre d’entrée peut prendre la forme d’un enregistrement et/ou d’un récapitulatif ; différents systèmes : système automatique ou simple inscription dans un journal des entrées et sorties quotidiennes.
Comment pointer avec un badge ?
Sous forme de carte, de porte-clés ou de téléphone portable, le badge est doté d’une piste magnétique ou d’une puce qui enregistre les noms et prénoms de chaque membre du personnel. Il suffit de le passer ou de le frotter contre le terminal pour lancer ou fermer le compte à rebours du temps de travail.
Comment se fait le pointage ?
La visée consiste à enregistrer diverses données :
- l’identité de l’employé ;
- Les données;
- heure d’arrivée;
- heure de départ.
Quand Badger au travail ?
Vous devez alors vous inscrire avant 17h00. Ce temps ne sera pas compté, cependant une contrepartie négociée par les agents sociaux pourra intervenir, il s’agit dans la plupart des cas d’une prime mensuelle d’habillement.
Quand commence le temps de travail ?
Les heures supplémentaires sont calculées par semaine calendaire. Sauf convention contraire dans un accord d’entreprise ou d’établissement, la semaine calendaire commence le lundi à minuit et se termine le dimanche à minuit.
Pourquoi installer une badgeuse ?
La pointeuse avec badge vous permet de bénéficier de nombreux avantages : Gain de temps dans la gestion des ressources humaines. Facilite le traitement de la paie grâce aux éditions automatiques de pré-paie (compte) Amélioration du climat social : tous les salariés sont sur un pied d’égalité
Pourquoi mettre en place une pointeuse ?
En réglant une horloge, les managers peuvent voir les plannings réellement réalisés par leurs équipes. En effet, cela met en lumière certaines pratiques qui génèrent des heures supplémentaires parfois conséquentes et permettent de corriger la situation.
Pourquoi Badger ?
Simple et fiable, ce système d’horloge vous permet de compter chaque minute de travail dans l’entreprise. Si l’employeur le permet, vous pouvez également demander qu’il y ait des plages horaires pour votre arrivée et votre départ, gestion totalement possible grâce à ce système de chronométrage.
Pourquoi mettre en place une badgeuse ?
Le blaireau d’entreprise est une solution pérenne pour répondre aux obligations de comptabilisation du temps de travail : … Ce décompte doit faire apparaître les heures de début, les heures de fin de chaque période de travail, les périodes d’interruption, le temps de pause et autres informations pertinentes.
Pourquoi Badger ?
Simple et fiable, ce système d’horloge vous permet de compter chaque minute de travail dans l’entreprise. Si l’employeur le permet, vous pouvez également demander qu’il y ait des plages horaires pour votre arrivée et votre départ, gestion totalement possible grâce à ce système de chronométrage.
Comment fonctionne une horloge ? Comment fonctionne votre pointeuse au travail Les badges horaires sont très simples à utiliser pour le personnel : l’employé appuie sur un bouton de la machine à assiettes qui allume l’appareil. Il passe ensuite son badge dans le lecteur. Le numéro, la date et l’heure du badge sont notés.
Pourquoi mettre en place une pointeuse ?
En réglant une horloge, les managers peuvent voir les plannings réellement réalisés par leurs équipes. En effet, cela met en lumière certaines pratiques qui génèrent des heures supplémentaires parfois conséquentes et permettent de corriger la situation.
Pourquoi mettre en place une badgeuse ?
Le blaireau d’entreprise est une solution pérenne pour répondre aux obligations de comptabilisation du temps de travail : … Ce décompte doit faire apparaître les heures de début, les heures de fin de chaque période de travail, les périodes d’interruption, le temps de pause et autres informations pertinentes.
Pourquoi pointer au travail ?
Pour justifier les horaires du personnel, l’employeur doit mettre en place un registre d’entrée : le registre d’entrée peut prendre la forme d’un enregistrement et/ou d’un récapitulatif ; différents systèmes : système automatique ou simple inscription dans un journal des entrées et sorties quotidiennes.
Pourquoi pointer au travail ?
Pour justifier les horaires du personnel, l’employeur doit mettre en place un registre d’entrée : le registre d’entrée peut prendre la forme d’un enregistrement et/ou d’un récapitulatif ; différents systèmes : système automatique ou simple inscription dans un journal des entrées et sorties quotidiennes.
Comment pointer ses heures de travail ?
Le sablier est le système de badge préconisé par l’inspection du travail. Le principe de fonctionnement est le suivant : le salarié déclare ses heures de travail et d’activité depuis un terminal : pointeuse fixe avec badges, pointeuse mobile, pointeuse virtuelle sur ordinateur.
Quand Faut-il pointer au travail ?
Un employé travaille à partir de 5 heures du matin. à 13 heures. Il s’agit des heures de travail effectives. … Dans le second cas, le travailleur est tenu de porter un costume et doit le porter à l’entreprise. Vous devez alors vous inscrire avant 17h00.
Quel temps de pause pour 4h de travail ?
Tous les travailleurs bénéficient d’une pause obligatoire d’au moins 20 minutes lorsque le temps de travail atteint 6 heures consécutives. … Selon le Code du travail français, les enfants de moins de 18 ans peuvent bénéficier d’une pause minimale de 30 minutes lorsque leur journée de travail journalière dépasse 4 heures et demie.
Quelle est la règle pour les pauses café et repas ? La Loi sur les normes du travail n’oblige pas l’employeur à vous accorder une pause-café. Cependant, si votre employeur vous propose une pause-café, vous devez payer. La durée de celle-ci est à la discrétion de l’employeur.
Quel est le temps de pause pour 5h de travail ?
Cela signifie que le salarié ne peut exiger une pause après 5 heures et 40 minutes de travail ; doit avoir effectué 6 heures de travail effectif avant d’avoir droit à une pause de 20 minutes (cass. soc. 13 mars 2001 recours n° 99-45254).
Quand le temps de pause Doit-il être rémunéré ?
Le temps de repos doit être rémunéré lorsqu’il remplit les conditions de temps de travail effectif. Exemple : Lorsque l’employeur demande à un employé de vérifier le téléphone pendant son temps de repos.
Puis-je travailler 6h sans pause ?
Cas général Un travailleur ne doit pas travailler plus de 6 heures consécutives par jour. Dès que le salarié travaille 6 heures d’affilée, il devra faire une pause d’au moins 20 minutes consécutives.
Comment sont calculer les temps de pause au travail ?
Une pause de 20 minutes est obligatoire après six heures de travail. Cette obligation est énoncée à l’article L3121-33 du Code du travail : « Dès que la journée de travail journalière atteint six heures, le travailleur bénéficie d’un repos minimum de vingt minutes.
Comment calculer les pauses ?
Dès que la durée journalière de travail atteint 6 heures, le travailleur doit bénéficier d’un temps de repos d’au moins 20 minutes consécutives. La pause est accordée : C’est-à-dire immédiatement après 6 heures de travail. Ou avant que cette période de 6 heures ne soit complètement terminée.
Quelle est la durée maximale de travail autorisée ?
Durées hebdomadaires maximales 48 heures dans la même semaine. 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.
Quel temps de pause au travail ?
Dès que la durée journalière de travail atteint 6 heures, le travailleur doit bénéficier d’un temps de repos d’au moins 20 minutes consécutives. La pause est accordée : C’est-à-dire immédiatement après 6 heures de travail. Ou avant que cette période de 6 heures ne soit complètement terminée.
Quel est le temps de pause pour 8h de travail ?
Vous avez donc droit à une pause de 20 minutes pendant ces 8 heures, ce qui peut être assez long après 4 heures de travail. N’oubliez pas de consulter la convention collective qui vous concerne, pour voir si des dispositions plus favorables sont prévues (par exemple, un temps de repos plus long).
Quel temps de pause pour 7h de travail ?
Un travailleur ne doit pas travailler plus de 6 heures consécutives par jour. Dès que le salarié travaille 6 heures d’affilée, il devra faire une pause d’au moins 20 minutes consécutives.
Comment lire une feuille de pointage ?
Contenu de la feuille de score : selon l’organisation
- Nom et prénom de l’employé.
- Semaine de travail 1 (ou 2 ou 3, etc.) …
- Jour ouvrable 1, 2.3, etc. de la semaine de travail.
- Heure et minute du début de la séquence de travail (matin et/ou après-midi).
Comment cibler le personnel ? Pour justifier les horaires du personnel, l’employeur doit mettre en place un registre d’entrée : le registre d’entrée peut prendre la forme d’un enregistrement et/ou d’un récapitulatif ; différents systèmes : système automatique ou simple inscription dans un journal des entrées et sorties quotidiennes.
Comment pointer avec un badge ?
Sous forme de carte, de porte-clés ou de téléphone portable, le badge est doté d’une piste magnétique ou d’une puce qui enregistre les noms et prénoms de chaque membre du personnel. Il suffit de le passer ou de le frotter contre le terminal pour lancer ou fermer le compte à rebours du temps de travail.
Comment marche une pointeuse ?
Le badge comporte une puce où sont gravés des éléments permettant d’identifier son propriétaire (nom et prénom). Le terminal comprend un lecteur qui réagit au passage du badge et active la note. Il est également équipé d’une horloge électronique et d’une puce qui enregistre les données de score.
Comment pointer ses heures de travail ?
Le sablier est le système de badge préconisé par l’inspection du travail. Le principe de fonctionnement est le suivant : le salarié déclare ses heures de travail et d’activité depuis un terminal : pointeuse fixe avec badges, pointeuse mobile, pointeuse virtuelle sur ordinateur.
Comment Badger ?
Pour le faire sur la tablette, il suffit de cliquer sur « Arrivée » au début du quart de travail puis sur « Quitter » à la fin du quart de travail. Chaque employé indique son code PIN à 4 chiffres à chaque arrivée et départ.
Comment gérer l’horloge du personnel ? Pour gérer vos données de veille, vous devrez organiser l’accès aux données collectées pour vos collaborateurs afin d’effectuer d’éventuelles modifications. De même, un accès aux données de chronométrage doit être mis en place en cas de contrôle par l’inspection du travail, l’administration fiscale ou l’Urssaf.
Pourquoi la gestion du pointage est important pour l’administration du personnel ?
Le timing permet à l’employeur de prouver qu’il remplit plusieurs obligations, dont celles relatives : au contrôle et au comptage du temps de travail ; le paiement d’un salaire exact et strictement conforme au temps travaillé.
Comment se fait la gestion du personnel ?
La gestion du personnel consiste à gérer efficacement ce quotidien : payer, administrer, respecter les obligations légales. Cette tâche fait partie intégrante de la gestion des ressources humaines. Les tâches liées à la gestion du personnel administratif sont divisées en plusieurs parties clés.
Quelles sont les missions de l’administration du personnel ?
Une personne en charge de l’administration du personnel réalise différentes missions : Gestion du temps (bas salaires, maladies, autres), … Gestion des dossiers individuels (CV, diplômes, RIB…), dossier contractuel (type de contrat). , allocation, avantages …)
