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VEVOR Pointeuse à Carte de Pointage Enregistreur de Présence avec 52 Fiches Cartonnées 1 Ruban Badgeuse Horaire Arrivée Départ 3 équipes 6 Poinçons/Jour Alignement Auto pour Pointer Salariées BureauVEVOR Pointeuse à Carte de Pointage Enregistreur de Présence avec 52 Fiches Cartonnées 1 Ruban Badgeuse Horaire Arrivée Départ 3 équipes 6 Poinçons/Jour Alignement Auto pour Pointer Salariées BureauÉcran LCDEntrée des Cartes de PointageTrou d'AccrochagePrise pour Ligne ÉlectriqueHaut-Parleur ArrièreRuban Bien FaitMatériau Principal : ABS,Puissance Instantanée : 8,9 W ± 20 %,Poids Net : 3,8 livres/1,71 kg,Interface de l'Adaptateur Électrique : DC 0,2 x 0,09 po/5,5 x 2,2 mm,Câble : 70,7 po/1,8 m, 22 AWG,Méthode d'Impression : Impression par Broche,Écran : 4,5 x 2,3 po/2,1 po (114 x 59/54 mm),Taille du Produit : 7,7 x 4,7 x 9,3 po/195 x 119 x 235 mm,Sortie de l'Adaptateur Électrique : 12 V DC/2 A,Alimentation Électrique de Travail : 220 V -
ZXCVBNAS Machine de présence,pointeuse horaire Personnel,Machine d'assistance Intelligente Reconnaissance d'empreinte Digitale de Mot de Passe de Visage Mélange Horloge biométrique,French1. Diverses méthodes peuvent être sélectionnées arbitrairement : reconnaissance hybride des empreintes digitales du visage, trois méthodes d'identification pour la vérification du mode de présence gratuite ; L'écran couleur haute définition prend en charge la diffusion vocale et la méthode de saisie intelligente. 2. Excellente technologie de reconnaissance faciale : reconnaissance faciale rapide, pas seulement plus rapide. Collecteur optique à réflexion totale de haute précision, faiblement éclairé et reconnaissance faciale. Éclairage infrarouge multi-sources, double caméra haute définition, imagerie tridimensionnelle, agréable à divulguer tous les détails. Reconnaissance rapide des empreintes digitales à 360 °: la technologie de reconnaissance des empreintes digitales à 360 ° permet d'identifier rapidement les doigts sous différents angles. L'ensemble de l'opération d'invite vocale est clair et clair, l'employé entre et sort du travail et les invites de synchronisation vocale de la machine de présence. 4. Performances puissantes : une nouvelle génération de nouvelles puces améliorées, un processeur 32 bits haute vitesse, une identification haute vitesse et une réduction des erreurs. Grand espace de stockage, mise à niveau de capacité, nouvelle stabilité et fiabilité du système, expérience complète. 300 enregistrements de visage, 1 000 empreintes digitales et 300 000 mémoires. 5. Commodité: vous pouvez importer et exporter le tableau des informations sur les employés et des paramètres de planification via le disque U, générer automatiquement des rapports, ouvrir sur l'ordinateur via le téléchargement du disque U, les informations de présence en un coup d'œil, pas besoin d'installer un logiciel de présence. Enregistrez l'ensemble de l'invite vocale du processus, le rapport de libre-service du logiciel gratuit, l'optimisation de l'interface de fonctionnement, le réglage -
ZXCVBNAS Machine de présence,pointeuse horaire Personnel,Machine d'assistance Intelligente Reconnaissance d'empreinte Digitale de Mot de Passe de Visage Mélange Horloge biométrique1. Différentes méthodes peuvent être sélectionnées de manière arbitraire: la reconnaissance hybride d'empreinte digitale, trois méthodes d'identification pour la vérification du mode de présence libre; écran couleur haute définition prend en charge la méthode de la diffusion vocale et la méthode d'entrée intelligente. 2. Excellente technologie de reconnaissance du visage: reconnaissance rapide du visage, pas seulement plus vite. Collecteur optique total de réflexion de réflexion de haute précision, faiblement éclairé et reconnaissance du visage. Illumination multi-sources infrarouge, caméra double haute définition, imagerie tridimensionnelle, agréable de fuir tous les détails .. 3.360 ° Empreinte digitale Reconnaissance rapide: la technologie de reconnaissance des empreintes digitales 360 ° peut identifier rapidement les doigts à différents angles. Toute l'opération d'invite vocale est claire et claire, l'employé pointe dans et hors du travail et la synchronisation vocale de la machine de fréquentation. 4. Performances puissantes: une nouvelle génération de nouvelles puces améliorées, processeur à grande vitesse 32 bits, identification à grande vitesse et erreur réduite. Grand espace de stockage, mise à niveau de la capacité, nouvelle stabilité et fiabilité du système, expérience complète. 300 enregistrements de visage, 3000 empreintes digitales et 100 000 capacités de mémoire .. 5. Commodité: Vous pouvez importer et exporter des informations sur les employés et la planification de la table des paramètres via U Disk, générer automatiquement des rapports, ouvrir sur l'ordinateur via U Us Disk Télécharger, les informations de présence en un coup d'œil, aucun besoin d'installation de logiciels de présence. Enregistrez l'intégralité de l'invite vocale du processus, le rapport libre-service libre libre, l'optimisation de l'interface de fonctionnement, le paramètre est plus si -
TANG SHI Machine de présence,pointeuse horaire Personnel,Machine d'assistance Intelligente Reconnaissance d'empreinte Digitale de Mot de Passe de Visage Mélange Horloge biométrique,FrenchExcellente technologie de reconnaissance du visage: reconnaissance rapide du visage, pas seulement plus vite. Collecteur optique total de réflexion de réflexion de haute précision, faiblement éclairé et reconnaissance du visage. Illumination multi-sources infrarouge, caméra double haute définition, imagerie tridimensionnelle, agréable de fuir tous les détails . Différentes méthodes peuvent être sélectionnées de manière arbitraire: la reconnaissance hybride d'empreinte digitale, trois méthodes d'identification pour la vérification du mode de présence libre; écran couleur haute définition prend en charge la méthode de la diffusion vocale et la méthode d'entrée intelligente. 360 ° Empreinte digitale Reconnaissance rapide: la technologie de reconnaissance des empreintes digitales 360 ° peut identifier rapidement les doigts à différents angles. Toute l'opération d'invite vocale est claire et claire, l'employé pointe dans et hors du travail et la synchronisation vocale de la machine de fréquentation. Performances puissantes: une nouvelle génération de nouvelles puces améliorées, processeur à grande vitesse 32 bits, identification à grande vitesse et erreur réduite. Grand espace de stockage, mise à niveau de la capacité, nouvelle stabilité et fiabilité du système, expérience complète. 300 enregistrements de visage, 1000 empreintes digitales et 300 000 capacités de mémoire . Commodité: Vous pouvez importer et exporter des informations sur les employés et la planification de la table des paramètres via U Disk, générer automatiquement des rapports, ouvrir sur l'ordinateur via U Us Disk Télécharger, les informations de présence en un coup d'œil, aucun besoin d'installation de logiciels de présence. Enregistrez l'intégralité de l'invite vocale du processus, le rapport libre-service libre libre, l'optimisation de l'interface de fonctionnement -
ZXCVBNAS Machine de présence,pointeuse horaire Personnel,Machine d'assistance Intelligente Reconnaissance d'empreinte Digitale de Mot de Passe de Visage Mélange Horloge biométrique,French1. Différentes méthodes peuvent être sélectionnées de manière arbitraire: la reconnaissance hybride d'empreinte digitale, trois méthodes d'identification pour la vérification du mode de présence libre; écran couleur haute définition prend en charge la méthode de la diffusion vocale et la méthode d'entrée intelligente. 2. Excellente technologie de reconnaissance du visage: reconnaissance rapide du visage, pas seulement plus vite. Collecteur optique total de réflexion de réflexion de haute précision, faiblement éclairé et reconnaissance du visage. Illumination multi-sources infrarouge, caméra double haute définition, imagerie tridimensionnelle, agréable de fuir tous les détails .. 3.360 ° Empreinte digitale Reconnaissance rapide: la technologie de reconnaissance des empreintes digitales 360 ° peut identifier rapidement les doigts à différents angles. Toute l'opération d'invite vocale est claire et claire, l'employé pointe dans et hors du travail et la synchronisation vocale de la machine de fréquentation. 4. Performances puissantes: une nouvelle génération de nouvelles puces améliorées, processeur à grande vitesse 32 bits, identification à grande vitesse et erreur réduite. Grand espace de stockage, mise à niveau de la capacité, nouvelle stabilité et fiabilité du système, expérience complète. 600 enregistrements de visage, 3000 empreintes digitales et 300 000 capacités de mémoire .. 5. Commodité: Vous pouvez importer et exporter des informations sur les employés et la planification de la table des paramètres via U Disk, générer automatiquement des rapports, ouvrir sur l'ordinateur via U Us Disk Télécharger, les informations de présence en un coup d'œil, aucun besoin d'installation de logiciels de présence. Enregistrez l'intégralité de l'invite vocale du processus, le rapport libre-service libre libre, l'optimisation de l'interface de fonctionnement, le paramètre est plus si -
QuickClocks QC500N Pointeuse (avec Cartes Et Porte-Cartes)Durée entièrement automatique de présence de l'Horloge. "Starter Pack" comprend 100 cartes, porte 20 de carte de fente, clé et manuel. Grand cadran de l'horloge - facile à lire. 6 colonnes d'impression, retard imprimé en rouge, l'alimentation de la carte de l'automobile. -
TimeMoto TM-616 - Système de pointage avec lecteur RFID jusqu'à 200 utilisateurs - y compris logiciel de gestion des employésSolution complète pour la gestion du temps et de la présence Solution de pointage complète : pointeuse et gestion des employés TimeMoto Cloud Pour 200 utilisateurs maximum Lit les badges RFID/ porte-clés/ code PIN Connexion Ethernet et Wi-Fi -
HONEY BEAR présence à horloge Enregistreur de présence Pointeuse avec 50 cartes & Horloge temps Ruban Enregistreur de présence LED (Enregistreur de présence 1)Heure exacte - le Japon accepte la technologie chronométrée très précise, l'erreur de temps est de + - seconde, le taux d'erreur est de 0,0005% Batterie de secours intégré maintient une horloge et la programmation lors d' une panne de courant . ( aucune réinitialisation nécessaire ) . Fonction multifonction pour différentes heures de présence et conception de la fonction anti-tonnerre. Sauvegarde des données en cas de panne de courant .Deux couleurs (rouge / noir), retard imprimé en rouge. Auto IN / OUT emplacement d'impression programmable (pas de boutons à presser ) . Comprend 50 cartes, deux touches, un ruban ,un manuel，un adaptateur -
TimeMoto TM-616 - Système de pointage avec lecteur RFID jusqu'à 200 utilisateurs - y compris logiciel de gestion des employés & RF-100 - Lot de 25 badges RFID pour le système de pointage TimeMotoproduit 1: Solution complète pour la gestion du temps et de la présence produit 1: Solution de pointage complète : pointeuse et gestion des employés TimeMoto Cloud produit 1: Pour 200 utilisateurs maximum produit 1: Lit les badges RFID/ porte-clés/ code PIN produit 2: Lot de 25 badges RFID produit 2: Distance de lecture: 7 cm produit 2: Taille compacte produit 2: Compatible avec tous les pointeuses-badgeuses TimeMoto -
Badgeuse Sigfox, connectée à internet, pour pointage sur site distantBadgeuse SigFox + 1 badge RFID + Logiciel SoftyPlanning Light pour un employé pendant un an Pointage horaire temps réel. Simple et économique. Sans carte SIM. 2200 pointages avec 1 pile. Pour entreprises de Sécurité, SAV, Propreté, Service à la Personne, BTP, Régie d'Immeubles ... Employé supplémentaire pour un an: 36 €. Tarif dégressif selon le nombre d'employés. Trophée de l'Innovation EUROPROPRE 2017 -
Bisofice Machine de présence d'empreintes digitales Mot de Passe Participation Machine employé Vérification dans Recorder 2.4 Pouces à écran TFT LCD DC 5V Temps de présence HorlogeNe nécessitent pas de logiciel, implémentent un logiciel de fréquentation compliqué dans une machine d'assistance à l'empreinte digitale. Des étapes d'exploitation plus simples qui peuvent apprendre à fonctionner dans les 5 minutes. Le disque flash USB télécharge les rapports de présence Excel. Temps d'identification inférieur à 1 avec identification floue élevée. Capteur d'empreinte optique à réflexion totale à haute précision. Méthode de saisie T9 qui peut éditer le nom, le département, la fréquence et d'autres informations. Apparence à la mode avec écran HD et design gracieux. Convient pour bureau, usine, hôtel, école, restaurant, magasin de détail, hôpital.
Comment fonctionne une pointeuse ?
Fonctionnement de votre montre au travail Les blaireaux sont très simples d’utilisation pour le personnel : l’employé appuie sur un bouton de la machine de bain qui allume l’appareil. Il envoie ensuite son badge dans le lecteur. Le numéro de badge, la date et l’heure sont enregistrés.
Quand commencer à travailler Un employé travaille de 5h00 à 13h00. C’est le temps de travail effectif. … Dans le second cas, le salarié est contraint de porter une tenue et doit la porter dans l’entreprise. Vous devez alors vous enregistrer avant 05h00.
Comment se passe le pointage ?
Le pointage implique l’enregistrement de plusieurs données :
- l’identité de l’employé ;
- Date;
- heure d’arrivée ;
- heure de départ.
Comment calculer les heures de pointage ?
Depuis le 19 janvier 2000, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Pour calculer simplement vos heures de travail mensuelles, voici le calcul : 35 heures * 52 semaines / 12 mois = 151,66 heures / mois.
Comment gérer le pointage du personnel ?
Pour gérer les données d’horloge, vous devez organiser l’accès aux données collectées pour vos salariés afin d’apporter des modifications. De même, l’accès aux données d’horloge doit être établi par le contrôle de l’Autorité danoise de l’environnement de travail, de l’administration fiscale ou de l’Urssaf.
Comment fonctionne une pointeuse biometrique ?
Empreinte digitale : c’est le système biométrique le plus courant. Le badgeage est effectué simplement en plaçant votre index sur une cellule biométrique qui reconnaîtra et mesurera plusieurs points d’une empreinte digitale précédemment enregistrée. Si les mesures correspondent, le score est accepté.
Pourquoi mettre en place une pointeuse ?
Une horloge calcule les heures supplémentaires Le calcul des heures supplémentaires est souvent synonyme de désaccord employeur/employé. Disposer d’une horloge permet de distinguer les heures théoriques et de calculer les heures réellement effectuées en heures supplémentaires.
Pourquoi mettre en place une badgeuse ?
Le lecteur de badge d’entreprise est une solution pérenne pour répondre aux obligations de comptage des heures de travail : Si les horaires de travail sont organisés avec des horaires individualisés ou différenciés sur les services, l’entreprise doit tenir un comptage quotidien des heures de travail de chaque salarié.
Comment mettre en place une pointeuse ?
5 étapes pour régler une horloge
- Trouvez le système de notation qui correspond à vos besoins. …
- Etablissement d’une horloge et déclaration à la CNIL. …
- Informer les représentants du personnel. …
- Informer les employés. …
- Anticipez les conséquences de la mise en œuvre chronophage.
Comment fonctionne Badger ? Pour justifier les plans d’effectifs, l’employeur doit créer un enregistrement : l’enregistrement peut prendre la forme d’un enregistrement et/ou d’un résumé ; divers systèmes : système automatique ou simple inscription dans un journal de bord des arrivées et des départs quotidiens.
Pourquoi mettre en place une badgeuse ?
Le lecteur de badge d’entreprise est une solution pérenne pour répondre aux obligations de comptage des heures de travail : Si les horaires de travail sont organisés avec des horaires individualisés ou différenciés sur les services, l’entreprise doit tenir un comptage quotidien des heures de travail de chaque salarié.
Quand pointer au travail ?
Vous devez alors vous enregistrer avant 05h00. Ce temps ne compte pas, en revanche, une contrepartie négociée par les partenaires sociaux peut intervenir, dans la plupart des cas il s’agit d’une prime d’habillage mensuelle.
Pourquoi mettre en place une pointeuse ?
En plus de la fonction basique de vérification des entrées et sorties, une horloge permet également de détecter facilement d’éventuelles irrégularités (oubli de vérification, retards…). But de l’horloge : automatiser leur traitement en éliminant les formalités administratives ou autres entretiens chronophages.
Où doit se trouver la pointeuse ?
Concrètement, le droit du travail ne mentionne aucune disposition spécifique concernant l’heure de la journée. Cela signifie que le responsable de l’entreprise est libre de l’installer où il le souhaite, à l’entrée, près des vestiaires, à côté de son bureau, etc.
Comment gérer le pointage du personnel ?
Pour gérer les données d’horloge, vous devez organiser l’accès aux données collectées pour vos salariés afin d’apporter des modifications. De même, l’accès aux données d’horloge doit être établi par le contrôle de l’Autorité danoise de l’environnement de travail, de l’administration fiscale ou de l’Urssaf.
Comment Badger ?
Pour badger sur la tablette, il suffit de cliquer sur « Arrivée » au début du quart de travail puis sur « Départ » à la fin du quart de travail. Chaque employé saisit son code PIN à 4 chiffres à chaque arrivée et départ.
Pourquoi régler une horloge ? Une horloge calcule les heures supplémentaires Le calcul des heures supplémentaires est souvent synonyme de désaccord employeur/employé. Disposer d’une horloge permet de distinguer les heures théoriques et de calculer les heures réellement effectuées en heures supplémentaires.
Comment choisir une pointeuse ?
A définir : Pour un petit effectif, une simple montre mécanique sera largement suffisante. En revanche, si vous employez des centaines de personnes, l’horloge numérique ou le lecteur de badges seront bien plus performants, surtout si tout le monde démarre en même temps.
Pourquoi Badger en entreprise ?
Le lecteur de badge d’entreprise est une solution pérenne pour répondre aux obligations de comptage des heures de travail : Si les horaires de travail sont organisés avec des horaires individualisés ou différenciés sur les services, l’entreprise doit tenir un comptage quotidien des heures de travail de chaque salarié.
Comment gérer le pointage du personnel ?
Pour gérer les données d’horloge, vous devez organiser l’accès aux données collectées pour vos salariés afin d’apporter des modifications. De même, l’accès aux données d’horloge doit être établi par le contrôle de l’Autorité danoise de l’environnement de travail, de l’administration fiscale ou de l’Urssaf.
Quand pointer au travail ?
Vous devez alors vous enregistrer avant 05h00. Ce temps ne compte pas, en revanche, une contrepartie négociée par les partenaires sociaux peut intervenir, dans la plupart des cas il s’agit d’une prime d’habillage mensuelle.
Quand commencent les heures de travail ? Heures de travail légales 35 heures par semaine : Commence à minuit le lundi et se termine à minuit le dimanche, sauf si une convention collective ou un accord d’entreprise ou d’établissement (ou à défaut une convention collective) prévoit un autre délai de 7 jours consécutifs. 151,67 heures par mois.
Pourquoi la gestion du pointage est important pour l’administration du personnel ?
L’horloge permet à l’employeur de prouver qu’il remplit plusieurs obligations, dont celles relatives : au contrôle et au comptage des heures de travail ; paiement du salaire exact et strictement conforme au temps travaillé.
Quelle est la différence entre la gestion du personnel et la gestion du personnel? La gestion des personnes traite les employés comme des outils ou des machines, tandis que la gestion du personnel les considère comme un atout important pour l’organisation. La gestion des ressources humaines est la version avancée de la gestion des ressources humaines.
Comment gérer le pointage du personnel ?
Pour gérer les données d’horloge, vous devez organiser l’accès aux données collectées pour vos salariés afin d’apporter des modifications. De même, l’accès aux données d’horloge doit être établi par le contrôle de l’Autorité danoise de l’environnement de travail, de l’administration fiscale ou de l’Urssaf.
Qu’est-ce que la gestion des effectifs ?
La gestion de la main-d’œuvre consiste à planifier les ressources, à établir des horaires, à évaluer les contributions individuelles et à développer les compétences dans un centre de contact. Traduit en anglais par la direction des ressources humaines.
Comment gérer les effectifs ?
La gestion des effectifs permet de suivre l’ensemble de ces indicateurs et ainsi d’avoir un éclairage significatif sur votre stratégie de personnel. Votre entreprise doit être capable de faire face au changement et de s’adapter en conséquence.
Qu’est-ce que l’effectif paye ?
5°) effectif salarié : Les personnes dont le contrat de travail est suspendu appartiennent toujours à l’effectif inscrit et donc éventuellement à l’effectif permanent. Cependant, il est possible qu’ils ne perçoivent pas de rémunération et ne fassent donc pas partie de la main-d’œuvre rémunérée.
