Badgeuse horaire personnel

  • Safescan Pointeuse-Badgeuse TimeMoto TM-818, 2000 utilisateurs, touches tactiles, écran 3,5 125-0587
    Pointeuse TimeMoto TM-818 EASY TIME & ATTENDANCE POWERED BY THE CLOUD Vous cherchez un moyen plus simple de surveiller le temps et la présence de votre personnel? TimeMoto vous présente la solution complète de gestion de la main-d'oeuvre.<br/>Les nouveaux terminaux TimeMoto permettent un pointage par RFID, empreintes digitales et reconnaissance faciale.<br/>Le logiciel TimeMoto PC fourni avec votre terminal vous permet de toujours être informé sur les présences, de créer des horaires de travail, surveiller les heures supplémentaires et d'exporter les données sur Excel, CSV et PDF.<br/>La solution optionnelle TimeMoto Cloud vous offre un moyen flexible de gérer votre personnel.<br/>Travailler dans le Cloud signifie que vous pouvez visualiser la présence du personnel, gérer les horaires de travail et créer des rapports partout et lorsque cela vous convient: au travail, à la maison ou sur la route.<br/>Les employés qui passent beaucoup de temps sur la route ou qui travaillent à distance peuvent pointer à tout moment et à partir de n'importe quel appareil mobile. - Offre exclusivement réservée aux professionnels
  • SJYS Machine de présence,pointeuse horaire Personnel,Machine d'assistance Intelligente Reconnaissance d'empreinte Digitale de Mot de Passe de Visage Mélange Horloge biométrique,French
    1. Différentes méthodes peuvent être sélectionnées de manière arbitraire: la reconnaissance hybride d'empreinte digitale, trois méthodes d'identification pour la vérification du mode de présence libre; écran couleur haute définition prend en charge la méthode de la diffusion vocale et la méthode d'entrée intelligente. 2. Excellente technologie de reconnaissance du visage: reconnaissance rapide du visage, pas seulement plus vite. Collecteur optique total de réflexion de réflexion de haute précision, faiblement éclairé et reconnaissance du visage. Illumination multi-sources infrarouge, caméra double haute définition, imagerie tridimensionnelle, agréable de fuir tous les détails .. 3.360 ° Empreinte digitale Reconnaissance rapide: la technologie de reconnaissance des empreintes digitales 360 ° peut identifier rapidement les doigts à différents angles. Toute l'opération d'invite vocale est claire et claire, l'employé pointe dans et hors du travail et la synchronisation vocale de la machine de fréquentation. 4. Performances puissantes: une nouvelle génération de nouvelles puces améliorées, processeur à grande vitesse 32 bits, identification à grande vitesse et erreur réduite. Grand espace de stockage, mise à niveau de la capacité, nouvelle stabilité et fiabilité du système, expérience complète. 300 enregistrements de visage, 1000 empreintes digitales et 300 000 capacités de mémoire .. 5. Commodité: Vous pouvez importer et exporter des informations sur les employés et la planification de la table des paramètres via U Disk, générer automatiquement des rapports, ouvrir sur l'ordinateur via U Us Disk Télécharger, les informations de présence en un coup d'œil, aucun besoin d'installation de logiciels de présence. Enregistrez l'intégralité de l'invite vocale du processus, le rapport libre-service libre libre, l'optimisation de l'interface de fonctionnement, le paramètre est plus si
  • Timemoto Pointeuse-Badgeuse TimeMoto TM-616, 200 utilisateurs, touches bouton, écran 2,8 125-0585
    Pointeuse TimeMoto TM-616 EASY TIME & ATTENDANCE POWERED BY THE CLOUD Vous cherchez un moyen plus simple de surveiller le temps et la présence de votre personnel? TimeMoto vous présente la solution complète de gestion de la main-d'oeuvre.<br/>Les nouveaux terminaux TimeMoto permettent un pointage par RFID, empreintes digitales et reconnaissance faciale.<br/>Le logiciel TimeMoto PC fourni avec votre terminal vous permet de toujours être informé sur les présences, de créer des horaires de travail, surveiller les heures supplémentaires et d'exporter les données sur Excel, CSV et PDF.<br/>La solution optionnelle TimeMoto Cloud vous offre un moyen flexible de gérer votre personnel.<br/>Travailler dans le Cloud signifie que vous pouvez visualiser la présence du personnel, gérer les horaires de travail et créer des rapports partout et lorsque cela vous convient: au travail, à la maison ou sur la route.<br/>Les employés qui passent beaucoup de temps sur la route ou qui travaillent à distance peuvent pointer à tout moment et à partir de n'importe quel appareil mobile. - Offre exclusivement réservée aux professionnels
  • ZXCVBNAS Machine de présence,pointeuse horaire Personnel,Machine d'assistance Intelligente Reconnaissance d'empreinte Digitale de Mot de Passe de Visage Mélange Horloge biométrique,French
    1. Différentes méthodes peuvent être sélectionnées de manière arbitraire: la reconnaissance hybride d'empreinte digitale, trois méthodes d'identification pour la vérification du mode de présence libre; écran couleur haute définition prend en charge la méthode de la diffusion vocale et la méthode d'entrée intelligente. 2. Excellente technologie de reconnaissance du visage: reconnaissance rapide du visage, pas seulement plus vite. Collecteur optique total de réflexion de réflexion de haute précision, faiblement éclairé et reconnaissance du visage. Illumination multi-sources infrarouge, caméra double haute définition, imagerie tridimensionnelle, agréable de fuir tous les détails .. 3.360 ° Empreinte digitale Reconnaissance rapide: la technologie de reconnaissance des empreintes digitales 360 ° peut identifier rapidement les doigts à différents angles. Toute l'opération d'invite vocale est claire et claire, l'employé pointe dans et hors du travail et la synchronisation vocale de la machine de fréquentation. 4. Performances puissantes: une nouvelle génération de nouvelles puces améliorées, processeur à grande vitesse 32 bits, identification à grande vitesse et erreur réduite. Grand espace de stockage, mise à niveau de la capacité, nouvelle stabilité et fiabilité du système, expérience complète. 300 enregistrements de visage, 1000 empreintes digitales et 300 000 capacités de mémoire .. 5. Commodité: Vous pouvez importer et exporter des informations sur les employés et la planification de la table des paramètres via U Disk, générer automatiquement des rapports, ouvrir sur l'ordinateur via U Us Disk Télécharger, les informations de présence en un coup d'œil, aucun besoin d'installation de logiciels de présence. Enregistrez l'intégralité de l'invite vocale du processus, le rapport libre-service libre libre, l'optimisation de l'interface de fonctionnement, le paramètre est plus si
  • Vaillant timer 253215 pour VRC-CB, VRC-CBB, VRC-CM
    Vaillant 253215 interrupteur horaire VRC-CB, VRC-CBB, VRC-CM. Ancien numéro d'article Vaillant 961137 Attention: dans le cas d'appareils à gaz, montage uniquement par du personnel qualifié!
  • Bisofice pointeuse horaire Personnel Machine de présence d'empreintes digitales Mot de Passe Participation Machine employé Vérification dans Recorder 2.4 Pouces à écran TFT LCD DC 5V
    Ne nécessite pas de logiciel, logiciel compliqué présence d’implants en machine de présence d’empreintes digitales. Téléchargement de disque flash USB fréquentation Excel des rapports. Étapes plus facile d’utilisation que peuvent apprendre comment faire fonctionner dans les 5 minutes. Identification de temps inférieur à 1 s avec identification floue standard élevée. Capteur optique d’empreinte digitale de haute précision réflexion totale. Méthode d’entrée T9 pouvez modifier nom, département, fréquence et autres informations. Convient pour bureau, usine, hôtel, école, restaurant, magasin de détail, hôpital. Aspect à la mode avec écran HD et un design gracieux.
  • Quo vadis Agenda Quo Vadis Time & Life Pocket Cuivre - Année 2023 -10 x 15 cm
    L'agenda professionnel et personnel De décembre à décembre. <br/>Semainier, 7 jours complets, tranche horaire large.<br/>Couverture matière grain cuir violet piqûre sellier, grille colorée, avec spirale.<br/>Fermeture élastique large. Signet marques-pages repositionnable. <br/>Répertoire amovible. Espace notes de 32 pages repositionnables.<br/>Rendez-vous par 1/2 h de 7 à 22 h.<br/>Format 10 x 15 cm - Offre exclusivement réservée aux professionnels
  • QuickClocks QC500N Pointeuse (avec Cartes Et Porte-Cartes)
    Durée entièrement automatique de présence de l'Horloge. "Starter Pack" comprend 100 cartes, porte 20 de carte de fente, clé et manuel. Grand cadran de l'horloge - facile à lire. 6 colonnes d'impression, retard imprimé en rouge, l'alimentation de la carte de l'automobile.
  • Quo vadis Agenda Quo Vadis Time & Life Large Cuivre - 16 x 24 cm - 2023
    L'agenda professionnel et personnel. De décembre à décembre.<br/>Semainier, 7 jours complets, tranche horaire large.<br/>Couverture matière grain cuir violet piqûre sellier, grille colorée, avec spirale.<br/>Fermeture élastique large. Signet marques-pages repositionnable.<br/>Répertoire amovible. Espace notes de 32 pages repositionnables.<br/>Rendez-vous par 1/2 h de 7 à 22 h.<br/>Format 16 x 24 cm. 3 couleurs au choix : noir, violet ou rouge. - Offre exclusivement réservée aux professionnels
  • Bisofice Machine de présence d'empreintes digitales Mot de Passe Participation Machine employé Vérification dans Recorder 2.4 Pouces à écran TFT LCD DC 5V Temps de présence Horloge
    Ne nécessitent pas de logiciel, implémentent un logiciel de fréquentation compliqué dans une machine d'assistance à l'empreinte digitale. Des étapes d'exploitation plus simples qui peuvent apprendre à fonctionner dans les 5 minutes. Le disque flash USB télécharge les rapports de présence Excel. Temps d'identification inférieur à 1 avec identification floue élevée. Capteur d'empreinte optique à réflexion totale à haute précision. Méthode de saisie T9 qui peut éditer le nom, le département, la fréquence et d'autres informations. Apparence à la mode avec écran HD et design gracieux. Convient pour bureau, usine, hôtel, école, restaurant, magasin de détail, hôpital.
  • Quo vadis Agenda Quo Vadis Time & Life Large Bleu - 16 x 24 cm - 2023
    L'agenda professionnel et personnel. De décembre à décembre.<br/>Semainier, 7 jours complets, tranche horaire large.<br/>Couverture matière grain cuir violet piqûre sellier, grille colorée, avec spirale.<br/>Fermeture élastique large. Signet marques-pages repositionnable.<br/>Répertoire amovible. Espace notes de 32 pages repositionnables.<br/>Rendez-vous par 1/2 h de 7 à 22 h.<br/>Format 16 x 24 cm. 3 couleurs au choix : noir, violet ou rouge. - Offre exclusivement réservée aux professionnels
  • Honey Bear S670 présence à l'horloge Enregistreur de présence Pointeuse avec 50 cartes & Horloge temps Ruban 1 (Enregistreur de présence)
    Auto IN / OUT emplacement d'impression programmable (pas de boutons à presser ) . Batterie de secours intégré maintient une horloge et la programmation lors d' une panne de courant . ( aucune réinitialisation nécessaire ) . 4 vitesses, 4 fois par jour 。Deux couleurs (rouge / noir), retard imprimé en rouge. Grand cadran de l'horloge - facile à lire. Comprend 50 cartes, deux touches, un ruban ,un manuel.
  • Quo vadis Agenda Quo Vadis Time & Life Pocket Noir - Année 2023 -10 x 15 cm
    L'agenda professionnel et personnel De décembre à décembre. <br/>Semainier, 7 jours complets, tranche horaire large.<br/>Couverture matière grain cuir violet piqûre sellier, grille colorée, avec spirale.<br/>Fermeture élastique large. Signet marques-pages repositionnable. <br/>Répertoire amovible. Espace notes de 32 pages repositionnables.<br/>Rendez-vous par 1/2 h de 7 à 22 h.<br/>Format 10 x 15 cm - Offre exclusivement réservée aux professionnels
  • Badgeuse Sigfox, connectée à internet, pour pointage sur site distant
    Badgeuse SigFox + 1 badge RFID + Logiciel SoftyPlanning Light pour un employé pendant un an Pointage horaire temps réel. Simple et économique. Sans carte SIM. 2200 pointages avec 1 pile. Pour entreprises de Sécurité, SAV, Propreté, Service à la Personne, BTP, Régie d'Immeubles ... Employé supplémentaire pour un an: 36 €. Tarif dégressif selon le nombre d'employés. Trophée de l'Innovation EUROPROPRE 2017
  • Quo vadis Agenda Quo Vadis Time & Life Pocket Bleu - Année 2023 -10 x 15 cm
    L'agenda professionnel et personnel De décembre à décembre. <br/>Semainier, 7 jours complets, tranche horaire large.<br/>Couverture matière grain cuir violet piqûre sellier, grille colorée, avec spirale.<br/>Fermeture élastique large. Signet marques-pages repositionnable. <br/>Répertoire amovible. Espace notes de 32 pages repositionnables.<br/>Rendez-vous par 1/2 h de 7 à 22 h.<br/>Format 10 x 15 cm - Offre exclusivement réservée aux professionnels
  • TimeMoto RF-110 - Lot de 25 porte-clés RFID pour système de pointage TimeMoto
    Lot de 25 porte-clés RFID Distance de lecture: 7 cm Taille compacte Compatible avec tous les pointeuses-badgeuses TimeMoto
  • HONEY BEAR présence à horloge Enregistreur de présence Pointeuse avec 50 cartes & Horloge temps Ruban Enregistreur de présence LED (Enregistreur de présence 1)
    Heure exacte - le Japon accepte la technologie chronométrée très précise, l'erreur de temps est de + - seconde, le taux d'erreur est de 0,0005% Batterie de secours intégré maintient une horloge et la programmation lors d' une panne de courant . ( aucune réinitialisation nécessaire ) . Fonction multifonction pour différentes heures de présence et conception de la fonction anti-tonnerre. Sauvegarde des données en cas de panne de courant .Deux couleurs (rouge / noir), retard imprimé en rouge. Auto IN / OUT emplacement d'impression programmable (pas de boutons à presser ) . Comprend 50 cartes, deux touches, un ruban ,un manuel,un adaptateur
  • Présence Biométrique Intelligente de Mot de Passe d'empreinte Digitale d'écran LED de 2,4pouces,Dispositif de Carte RFID d'enregistreur de Chèque d'employé Avec l'horloge,l'heure et la Présence
    【Grande capacité d'empreintes digitales et 100% de précision】 Cette machine de présence d'empreintes digitales a une énorme capacité d'empreintes digitales de 2000 et peut collecter 2000 empreintes digitales et 100 000 taux de présence, un choix idéal pour les grandes entreprises avec de nombreux employés.100% de précision. L'allocation de présence complète n'a plus de fraude ou de sales tours. Avec ce petit miracle, l'enregistrement de la présence des employés deviendra très simple 【Vision multi-fonctions et haute définition】 Possède la fonction de réveil, il peut enregistrer le temps de travail précis des employés, ce qui vous apporte plus de commodité. Possède un écran TFT de 2,4 pouces pour offrir une excellente vue claire et vive. Interface de prise en charge : téléchargement de disque U, fonction de carte d'identité, communication USB. Outil rapide, précis et précis ! Dites adieu à l'ancien système Punch-Card 【Gagnez du temps et augmentez l'efficacité】 Prend en charge la fonction vocale personnalisée et le téléchargement USB haute vitesse, ce qui rend la transmission de données très simple. Plus de traitement de paie chargé et fastidieux. Empreinte digitale/Carte/Mot de passe/Empreinte digitale+Carte/Empreinte digitale+Mot de passe/Carte+Mot de passe/Empreinte digitale+Carte+Mot de passe Mode de reconnaissance disponible 【Gestion facile et large applicabilité】 Cette toute nouvelle horloge de machine de présence d'empreintes digitales professionnelle, utilisant la technologie d'identification à grande vitesse la plus avancée, pour une gestion facile et pratique. Ne vous inquiétez pas de perdre votre carte de présence ou de calculer chaque présence carte. Convient pour le bureau, l'usine, l'hôtel, l'école, le restaurant, la vente au détail, l'hôpital, etc 【Service de qualité】 Méthodes d'identification : empreinte digitale, carte d'identité, mot de passe. Si ce produit a des problèmes de qualité ou si vous avez des questions sur ce produit, vous pouvez nous contacter à tout moment. Nous avons une équipe de service à la clientèle professionnelle qui vous fournira le meilleur service. Nous ferons de notre mieux pour résoudre votre problème à temps, soyez assuré d'acheter

Comment fonctionne une pointeuse ?

Comment fonctionne une pointeuse ?

Fonctionnement de votre montre au travail Les blaireaux sont très simples d’utilisation pour le personnel : l’employé appuie sur un bouton de la machine de bain qui allume l’appareil. Il envoie ensuite son badge dans le lecteur. Le numéro de badge, la date et l’heure sont enregistrés.

Quand commencer à travailler Un employé travaille de 5h00 à 13h00. C’est le temps de travail effectif. … Dans le second cas, le salarié est contraint de porter une tenue et doit la porter dans l’entreprise. Vous devez alors vous enregistrer avant 05h00.

Comment se passe le pointage ?

Le pointage implique l’enregistrement de plusieurs données :

  • l’identité de l’employé ;
  • Date;
  • heure d’arrivée ;
  • heure de départ.

Comment calculer les heures de pointage ?

Depuis le 19 janvier 2000, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Pour calculer simplement vos heures de travail mensuelles, voici le calcul : 35 heures * 52 semaines / 12 mois = 151,66 heures / mois.

Comment gérer le pointage du personnel ?

Pour gérer les données d’horloge, vous devez organiser l’accès aux données collectées pour vos salariés afin d’apporter des modifications. De même, l’accès aux données d’horloge doit être établi par le contrôle de l’Autorité danoise de l’environnement de travail, de l’administration fiscale ou de l’Urssaf.

Comment fonctionne une pointeuse biometrique ?

Empreinte digitale : c’est le système biométrique le plus courant. Le badgeage est effectué simplement en plaçant votre index sur une cellule biométrique qui reconnaîtra et mesurera plusieurs points d’une empreinte digitale précédemment enregistrée. Si les mesures correspondent, le score est accepté.

Pourquoi mettre en place une pointeuse ?

Une horloge calcule les heures supplémentaires Le calcul des heures supplémentaires est souvent synonyme de désaccord employeur/employé. Disposer d’une horloge permet de distinguer les heures théoriques et de calculer les heures réellement effectuées en heures supplémentaires.

Pourquoi mettre en place une badgeuse ?

Le lecteur de badge d’entreprise est une solution pérenne pour répondre aux obligations de comptage des heures de travail : Si les horaires de travail sont organisés avec des horaires individualisés ou différenciés sur les services, l’entreprise doit tenir un comptage quotidien des heures de travail de chaque salarié.

Comment mettre en place une pointeuse ?

Comment mettre en place une pointeuse ?

5 étapes pour régler une horloge

  • Trouvez le système de notation qui correspond à vos besoins. …
  • Etablissement d’une horloge et déclaration à la CNIL. …
  • Informer les représentants du personnel. …
  • Informer les employés. …
  • Anticipez les conséquences de la mise en œuvre chronophage.

Comment fonctionne Badger ? Pour justifier les plans d’effectifs, l’employeur doit créer un enregistrement : l’enregistrement peut prendre la forme d’un enregistrement et/ou d’un résumé ; divers systèmes : système automatique ou simple inscription dans un journal de bord des arrivées et des départs quotidiens.

Pourquoi mettre en place une badgeuse ?

Le lecteur de badge d’entreprise est une solution pérenne pour répondre aux obligations de comptage des heures de travail : Si les horaires de travail sont organisés avec des horaires individualisés ou différenciés sur les services, l’entreprise doit tenir un comptage quotidien des heures de travail de chaque salarié.

Quand pointer au travail ?

Vous devez alors vous enregistrer avant 05h00. Ce temps ne compte pas, en revanche, une contrepartie négociée par les partenaires sociaux peut intervenir, dans la plupart des cas il s’agit d’une prime d’habillage mensuelle.

Pourquoi mettre en place une pointeuse ?

En plus de la fonction basique de vérification des entrées et sorties, une horloge permet également de détecter facilement d’éventuelles irrégularités (oubli de vérification, retards…). But de l’horloge : automatiser leur traitement en éliminant les formalités administratives ou autres entretiens chronophages.

Où doit se trouver la pointeuse ?

Concrètement, le droit du travail ne mentionne aucune disposition spécifique concernant l’heure de la journée. Cela signifie que le responsable de l’entreprise est libre de l’installer où il le souhaite, à l’entrée, près des vestiaires, à côté de son bureau, etc.

Comment gérer le pointage du personnel ?

Pour gérer les données d’horloge, vous devez organiser l’accès aux données collectées pour vos salariés afin d’apporter des modifications. De même, l’accès aux données d’horloge doit être établi par le contrôle de l’Autorité danoise de l’environnement de travail, de l’administration fiscale ou de l’Urssaf.

Comment Badger ?

Comment Badger ?

Pour badger sur la tablette, il suffit de cliquer sur « Arrivée » au début du quart de travail puis sur « Départ » à la fin du quart de travail. Chaque employé saisit son code PIN à 4 chiffres à chaque arrivée et départ.

Pourquoi régler une horloge ? Une horloge calcule les heures supplémentaires Le calcul des heures supplémentaires est souvent synonyme de désaccord employeur/employé. Disposer d’une horloge permet de distinguer les heures théoriques et de calculer les heures réellement effectuées en heures supplémentaires.

Comment choisir une pointeuse ?

A définir : Pour un petit effectif, une simple montre mécanique sera largement suffisante. En revanche, si vous employez des centaines de personnes, l’horloge numérique ou le lecteur de badges seront bien plus performants, surtout si tout le monde démarre en même temps.

Pourquoi Badger en entreprise ?

Le lecteur de badge d’entreprise est une solution pérenne pour répondre aux obligations de comptage des heures de travail : Si les horaires de travail sont organisés avec des horaires individualisés ou différenciés sur les services, l’entreprise doit tenir un comptage quotidien des heures de travail de chaque salarié.

Comment gérer le pointage du personnel ?

Pour gérer les données d’horloge, vous devez organiser l’accès aux données collectées pour vos salariés afin d’apporter des modifications. De même, l’accès aux données d’horloge doit être établi par le contrôle de l’Autorité danoise de l’environnement de travail, de l’administration fiscale ou de l’Urssaf.

Quand pointer au travail ?

Vous devez alors vous enregistrer avant 05h00. Ce temps ne compte pas, en revanche, une contrepartie négociée par les partenaires sociaux peut intervenir, dans la plupart des cas il s’agit d’une prime d’habillage mensuelle.

Quand commencent les heures de travail ? Heures de travail légales 35 heures par semaine : Commence à minuit le lundi et se termine à minuit le dimanche, sauf si une convention collective ou un accord d’entreprise ou d’établissement (ou à défaut une convention collective) prévoit un autre délai de 7 jours consécutifs. 151,67 heures par mois.

Pourquoi la gestion du pointage est important pour l’administration du personnel ?

Pourquoi la gestion du pointage est important pour l'administration du personnel ?

L’horloge permet à l’employeur de prouver qu’il remplit plusieurs obligations, dont celles relatives : au contrôle et au comptage des heures de travail ; paiement du salaire exact et strictement conforme au temps travaillé.

Quelle est la différence entre la gestion du personnel et la gestion du personnel? La gestion des personnes traite les employés comme des outils ou des machines, tandis que la gestion du personnel les considère comme un atout important pour l’organisation. La gestion des ressources humaines est la version avancée de la gestion des ressources humaines.

Comment gérer le pointage du personnel ?

Pour gérer les données d’horloge, vous devez organiser l’accès aux données collectées pour vos salariés afin d’apporter des modifications. De même, l’accès aux données d’horloge doit être établi par le contrôle de l’Autorité danoise de l’environnement de travail, de l’administration fiscale ou de l’Urssaf.

Qu’est-ce que la gestion des effectifs ?

La gestion de la main-d’œuvre consiste à planifier les ressources, à établir des horaires, à évaluer les contributions individuelles et à développer les compétences dans un centre de contact. Traduit en anglais par la direction des ressources humaines.

Comment gérer les effectifs ?

La gestion des effectifs permet de suivre l’ensemble de ces indicateurs et ainsi d’avoir un éclairage significatif sur votre stratégie de personnel. Votre entreprise doit être capable de faire face au changement et de s’adapter en conséquence.

Qu’est-ce que l’effectif paye ?

5°) effectif salarié : Les personnes dont le contrat de travail est suspendu appartiennent toujours à l’effectif inscrit et donc éventuellement à l’effectif permanent. Cependant, il est possible qu’ils ne perçoivent pas de rémunération et ne fassent donc pas partie de la main-d’œuvre rémunérée.